EU s tim nema spolecneho nic, ani v pripade Spanelska, ani Italie.

V realu je moznost boje z nezamestnanosti na EU urovni jedina, a to v techto bodech:
1. Zajistit prostupnost zamestnani a pohybu kapitalu po EU, pokusy jako nemecka minimalni mzda pro cizi kamionaky tvrde trestat.
2. Transformovat EU zpet na EHS, tedy skoncovat s darebnostmi typu dotaci.
3. Akceptovat zkratka fakt, z pokud jsou v nektere zemi lide dostatecne hloupi na to, aby volili levicove strany, no tak si to zkratka vyzerou. Zadne sanovani z cizich penez, to vede jenom do Recka

Ona tato politika totiz nikdy na EU urovni nebyla. Nezamestnanost je vytvarena politikou daneho narodniho statu, zejmena jde o zdaneni (cena prace) a pracovni pravo.

Napriklad ve Spanelsku je ostupne pri propusteni az 24 mesicu, tedy 2 roky prazdnin z kapsy byvaleho zamstnavatele. Ve Spanelsku je mozno zamesnance propustit kdyz:
a) Jedna se o hromadne propouzteni vice nez 10% zamestnancu – zamestnancum nalezi vyse uvedene az dvoulete odstupne
b) S vypovedi souhlasi odbory – taktez plati odstupne
c) Zamestnanec spachal trestny cin vuci zamestnavateli, zde se odstupne neplati.

Vypoved jednomu cloveku z duvodu, ze je zkratka lempl, mozna neni.

Za techto podminek bude zamestnavat jedine masochista, ostatne pekny vysledek 50% nezamestnanost mezi mladymi do 14 let mluvi sam za sebe.